{"id":12265,"date":"2022-12-20T19:58:42","date_gmt":"2022-12-20T18:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/pre.madridemprende.anovagroup.es\/?post_type=noticias&#038;p=12265"},"modified":"2022-12-21T09:15:23","modified_gmt":"2022-12-21T08:15:23","slug":"tendencias-en-rsc","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/noticias\/tendencias-en-rsc\/","title":{"rendered":"Tendencias en RSC"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La RSC plantea la contribuci\u00f3n empresarial en la mejora social, econ\u00f3mica y ambiental<\/strong><\/li>\n<li><strong>La Responsabilidad Social Corporativa sigue tendencias y evoluciona con los tiempos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qu\u00e9 es la RSC<\/h2>\n<p>Definimos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como el compromiso de la\u00a0empresa\u00a0a dirigir sus acciones a la contribuci\u00f3n de la mejora social, econ\u00f3mica y ambiental.<\/p>\n<p>Por ello, se trata de una responsabilidad de car\u00e1cter \u00e9tico. Esta ha venido aumentando en los \u00faltimos a\u00f1os debido a la conciencia creciente en la sociedad sobre la necesidad de que las empresas presten especial atenci\u00f3n a cuestiones sociales y medioambientales.<\/p>\n<p>La RSC es tambi\u00e9n una forma de dirigir las organizaciones seg\u00fan la gesti\u00f3n de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.<\/p>\n<h2>Tendencias en RSC<\/h2>\n<p>Conocer las tendencias en RSC y actuar en consecuencia es fundamental para que las empresas se adapten a la situaci\u00f3n actual y a los escenarios futuros.<\/p>\n<h3>Sostenibilidad<\/h3>\n<p>La sostenibilidad y el respeto al medio ambiente son objetivos que forman parte de la RSC y, con los <a href=\"https:\/\/www.un.org\/sustainabledevelopment\/es\/objetivos-de-desarrollo-sostenible\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/a> (ODS) de Naciones Unidas, han alcanzado gran protagonismo de manera transversal.<\/p>\n<p>A instancias de la normativa de la Uni\u00f3n Europea, las empresas tomar\u00e1n las decisiones y acciones necesarias.<\/p>\n<h3>Transparencia<\/h3>\n<p>Tanto desde la perspectiva legal como social, existe un gran inter\u00e9s en la informaci\u00f3n no financiera corporativa. Por ello, la UE ha tomado medidas en pro de la transparencia en las acciones de sostenibilidad llevadas a cabo por las organizaciones.<\/p>\n<p>Este tipo de informaci\u00f3n debe ser fidedigna, verificable y cuantitativa sobre su impacto, para que los grupos de inter\u00e9s puedan hacer sus valoraciones objetivas.<\/p>\n<h3>Salud<\/h3>\n<p>La preocupaci\u00f3n por la salud de los miembros de la organizaci\u00f3n se ha incrementado de manera clara en la RSC. El nuevo concepto de salud tiene un sentido amplio, incluyendo las enfermedades profesionales junto con la salud f\u00edsica, la nutrici\u00f3n, la parte emocional, etc.<\/p>\n<h3>Integraci\u00f3n y diversidad<\/h3>\n<p>Diversidad e integraci\u00f3n son valores que determinan la contrataci\u00f3n de personal, atendiendo criterios intergeneracionales y de igualdad de oportunidades. Adem\u00e1s, la erradicaci\u00f3n de la brecha salarial entre hombres y mujeres o la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidades al mercado laboral son retos relevantes.<\/p>\n<h3>Alianzas y sinergias<\/h3>\n<p>Resulta evidente la necesidad de la colaboraci\u00f3n entre organizaciones p\u00fablicas y privadas. A su vez, las alianzas estrat\u00e9gicas y financieras entre el tercer sector y las empresas buscan el valor social y empresarial, generando ecosistemas sectoriales colaborativos y sinergias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La RSC plantea la contribuci\u00f3n empresarial en la mejora social, econ\u00f3mica y ambiental. 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