{"id":12287,"date":"2022-12-29T09:00:51","date_gmt":"2022-12-29T08:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/pre.madridemprende.anovagroup.es\/?post_type=noticias&#038;p=12287"},"modified":"2023-01-03T17:40:27","modified_gmt":"2023-01-03T16:40:27","slug":"la-ley-de-startups-ya-ha-entrado-en-vigor","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/noticias\/la-ley-de-startups-ya-ha-entrado-en-vigor\/","title":{"rendered":"La ley de startups ya ha entrado en vigor"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La ley de <em>startups<\/em> se public\u00f3 en el BOE del pasado 21 de diciembre<\/strong><\/li>\n<li><strong>La norma incorpora sendas novedades para el sector del capital riesgo, emprendedores e impatriados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>El pasado 22 de diciembre el BOE public\u00f3 la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2022-21739\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 28\/2022, de 21 de diciembre, de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes<\/a>, conocida como ley de <em>startups<\/em> y la primera de Europa para el apoyo espec\u00edfico al ecosistema emprendedor.<\/p>\n<h3>Novedades<\/h3>\n<p>Las principales novedades que incluye el nuevo texto normativo hacen referencia a:<\/p>\n<ul>\n<li>gestoras y fondos<\/li>\n<li>empresas emergentes, sus inversores y emprendedores<\/li>\n<li>impatriados<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Beneficios fiscales de empresas emergentes<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Tributaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Se reduce el tipo impositivo<\/strong> en el impuesto de sociedades y el impuesto sobre la renta de no residentes, del tipo general <strong>del 25% al 15%<\/strong> durante el primer ejercicio con base imponible positiva y en los tres siguientes desde su fecha de creaci\u00f3n siempre que se mantenga la condici\u00f3n citada.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aplazamiento de la tributaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se permite el aplazamiento de la deuda tributaria del<strong> impuesto de sociedades<\/strong> o del<strong> impuesto sobre la renta de no residentes<\/strong> en los dos primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva, sin garant\u00edas ni intereses de demora, por un <strong>periodo de 12 y 6 meses<\/strong> respectivamente.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se elimina la obligaci\u00f3n de efectuar pagos fraccionados del impuesto de sociedades y del impuesto sobre la renta de no residentes en los dos a\u00f1os posteriores a aquel en el que la base imponible sea positiva.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pluriactividad para aut\u00f3nomos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Eliminaci\u00f3n<\/strong> durante <strong>tres a\u00f1os<\/strong> de la <strong>doble cotizaci\u00f3n<\/strong> a la Seguridad Social para este caso.<\/p>\n<h3>Gesti\u00f3n del talento<\/h3>\n<p>Estas medidas pretenden que las <em>startups<\/em> sean atractivas para los profesionales:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Stock options<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Las opciones de compra de acciones, o <em>stock options<\/em>, sirven a las <em>startups<\/em> como herramienta de pago inicial y poder contratar as\u00ed el talento que necesitan. La principal novedad es que la ley eleva el importe de la exenci\u00f3n de tributaci\u00f3n de las opciones sobre acciones de 12.000 euros, como ocurre con las empresas no emergentes, a 50.000 euros anuales.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las <em>startups<\/em> podr\u00e1n repartir <em>stock options<\/em> solo a aquellos perfiles profesionales de especial inter\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atraer talento externo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La ley pone en valor las bondades del pa\u00eds, desde su clima hasta el alto desarrollo tecnol\u00f3gico, para resultar un destino internacional atractivo.<\/p>\n<p>En este sentido, se ofrecen beneficios de la ley de startups a los n\u00f3madas digitales, entendidos como emprendedores y profesionales que teletrabajan y deciden hacerlo en nuestro pa\u00eds. Estos contar\u00e1n con una categor\u00eda de visado dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ellos con validez para un a\u00f1o, entre otras facilidades.<\/p>\n<p>Con el objetivo de repatriar talento, nacional o extranjero, se relajan los requisitos generales para acceder a este r\u00e9gimen pasando de los 10 a\u00f1os que se exig\u00edan antes a 5 a\u00f1os el requisito de no residencia previa en Espa\u00f1a.<\/p>\n<h3>M\u00e1s inversi\u00f3n<\/h3>\n<p>Para tener m\u00e1s inversiones, los inversores deben obtener una fiscalidad que les interese. Estas son algunas medidas:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>deducci\u00f3n por inversi\u00f3n<\/strong> en empresas de nueva creaci\u00f3n se incrementa del 30% actual al 50%. Adem\u00e1s, la base sobre la cual se aplica aumenta de 60.000 euros a 100.000 euros siempre y cuando los fondos propios de la compa\u00f1\u00eda sean menos de 400.000 euros y hasta un plazo de entre 5 y 7 a\u00f1os para suscribir las acciones.<\/li>\n<li>Para inversores extranjeros, se <strong>reducen los requisitos burocr\u00e1ticos<\/strong> para los que no vayan a residir en Espa\u00f1a. El N\u00famero de Identidad de Extranjero (NIE) ya no es necesario y se facilita la solicitud <em>online<\/em> del n\u00famero de identificaci\u00f3n fiscal (NIF).<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n se <strong>mejora la participaci\u00f3n en los beneficios<\/strong> de los gestores de los veh\u00edculos de inversi\u00f3n, quedando reducido al 50% del importe.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Empresas beneficiarias<\/h3>\n<p>Esta ley se aplicar\u00e1 a las empresas emergentes que re\u00fana simult\u00e1neamente las siguientes condiciones:<\/p>\n<ol>\n<li>Ser de nueva creaci\u00f3n o, no siendo de nueva creaci\u00f3n, cuando no hayan transcurrido m\u00e1s de cinco o siete a\u00f1os desde la fecha de inscripci\u00f3n o constituci\u00f3n, dependiendo del sector.<\/li>\n<li>No haber surgido de una operaci\u00f3n de fusi\u00f3n, escisi\u00f3n o transformaci\u00f3n de empresas que no tengan consideraci\u00f3n de empresas emergentes.<\/li>\n<li>No distribuir ni haber distribuido dividendos, o retornos en el caso de cooperativas.<\/li>\n<li>No cotizar en un mercado regulado.<\/li>\n<li>Tener su sede social, domicilio social o establecimiento permanente en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>Tener al 60\u202f% de la plantilla con un contrato laboral en Espa\u00f1a<\/li>\n<li>Desarrollar un proyecto de emprendimiento innovador que cuente con un modelo de negocio escalable.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>La certificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.enisa.es\/\">Empresa Nacional de Innovaci\u00f3n SA (Enisa)<\/a> tendr\u00e1 la responsabilidad de certificar aquellas <em>startups<\/em> que se ajustan a la norma. Ser\u00e1 el organismo que se encargue de poner el cu\u00f1o de <em>startup<\/em> a las empresas, con un \u201cprocedimiento sencillo, r\u00e1pido y gratuito para el emprendedor\u201d.<\/p>\n<p>Para evitar la acumulaci\u00f3n de expedientes de certificaci\u00f3n, la ley establece el silencio administrativo positivo para este procedimiento administrativo. Por ello, y tras un periodo transitorio inicial de seis meses, de manera ordinaria <a href=\"https:\/\/pre.madridemprende.anovagroup.es\/noticias\/lineas-de-financiacion-de-enisa\/\">Enisa<\/a> dispondr\u00e1 de tres meses para pronunciarse, y su silencio de entender\u00e1 como resoluci\u00f3n favorable o afirmativa.<\/p>\n<p>Asimismo, para evitar la subjetividad en algunos aspectos o requisitos para la certificaci\u00f3n, Enisa colaborar\u00e1 con otros ministerios y organismos que acoten los criterios a aplicar.<\/p>\n<p>Una vez obtenida la certificaci\u00f3n de <em>startup<\/em>, la Administraci\u00f3n har\u00e1 un seguimiento para ver si la organizaci\u00f3n mantiene los requisitos que le otorgan los beneficios fiscales y sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ley de startups se public\u00f3 en el BOE del pasado 21 de diciembre. 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