{"id":12350,"date":"2023-01-12T09:30:16","date_gmt":"2023-01-12T08:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/pre.madridemprende.anovagroup.es\/?post_type=noticias&#038;p=12350"},"modified":"2023-01-11T15:56:51","modified_gmt":"2023-01-11T14:56:51","slug":"la-seleccion-de-personal","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/noticias\/la-seleccion-de-personal\/","title":{"rendered":"La selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La selecci\u00f3n de personal se compone de varias etapas que tienen como objetivo encontrar al mejor prospecto<\/strong><\/li>\n<li><strong>A su vez, el proceso de selecci\u00f3n de personal ha de cumplir ciertos requisitos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Definici\u00f3n<\/h2>\n<p>La selecci\u00f3n de personal es el proceso con el que una empresa busca un nuevo empleado o empleada para cubrir un puesto laboral desocupado o vacante en la organizaci\u00f3n. Este procedimiento se compone de varias etapas que tienen como objetivo encontrar al mejor prospecto.<\/p>\n<p>Como cada miembro es crucial para aportar un toque de creatividad, soluciones, ingenio e inteligencia, atraer el talento a la organizaci\u00f3n resulta clave. \u00a0Por ello, el proceso de selecci\u00f3n de personal o reclutamiento consiste en encontrar el candidato perfecto para el puesto, con la formaci\u00f3n, las habilidades y los requisitos necesarios.<\/p>\n<h2>Instrumentos de selecci\u00f3n<\/h2>\n<p>Existen diversos m\u00e9todos o v\u00edas para hallar candidatos:<\/p>\n<h3>Base de datos interna<\/h3>\n<p>En este caso, la organizaci\u00f3n dispone de un repositorio conformado con todos los <em>curr\u00edculum vitae<\/em> recibidos anteriormente. El departamento de Recursos Humanos revisar\u00e1 si alguno de estos perfiles disponibles se adecua al candidato tipo que se busca.<\/p>\n<h3>Internet<\/h3>\n<p>En la actualidad es uno de los instrumentos de selecci\u00f3n m\u00e1s utilizados. Las organizaciones ofertan sus vacantes en plataformas digitales especializadas, del mismo modo que las personas que est\u00e1n buscando trabajo dan a conocer sus curr\u00edculums profesionales.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, existe una nueva tendencia: la selecci\u00f3n de personal se lleva a cabo mediante el an\u00e1lisis de los perfiles de las redes sociales. De este modo, las empresas pueden conocer detalles de la personalidad y del \u00e1mbito social del posible candidato.<\/p>\n<h3>Cazatalentos<\/h3>\n<p>los cazatalentos son agentes que buscan perfiles muy concretos, a petici\u00f3n de la empresa que los requiere. Son los conocidos <em>headhunters<\/em> y buscan al personal m\u00e1s capacitado y experimentado, generalmente para cargos de alto nivel o alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Agencia RRHH<\/h3>\n<p>Externalizar la selecci\u00f3n de personal es algo muy com\u00fan cuando la empresa no tiene recursos disponibles para ello. En estas situaciones, se contrata una agencia especializada para que encuentre al candidato adecuado, llevando a cabo el proceso de selecci\u00f3n \u00edntegramente.<\/p>\n<h3>Promoci\u00f3n o ascenso<\/h3>\n<p>Este proceso de selecci\u00f3n de personal interno facilita la elecci\u00f3n del candidato en base a los a\u00f1os trabajados en la empresa y tomando en cuenta los aportes positivos que ha hecho. Esta es una excelente forma de motivar a tus empleados para que mejoren su rendimiento, pues este ser\u00e1 reconocido y recompensado.<\/p>\n<h2>Requisitos de la selecci\u00f3n de personal<\/h2>\n<p>El proceso de selecci\u00f3n de personal ha de cumplir con los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>El proceso ha de estar determinado y planificado por el departamento de Recursos Humanos.<\/li>\n<li>El director de Recursos Humanos organiza la selecci\u00f3n y establece lo deseable de un candidato, seg\u00fan la estrategia y las necesidades de la empresa.<\/li>\n<li>Dicha selecci\u00f3n debe adecuarse a la cultura organizacional y sus particularidades.<\/li>\n<li>El proceso de selecci\u00f3n ser\u00e1 acorde al puesto laboral, ya que no es lo mismo un tipo de empleo que otro.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La selecci\u00f3n de personal se compone de varias etapas que tienen como objetivo encontrar al mejor prospecto. 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