{"id":15243,"date":"2023-10-11T08:00:01","date_gmt":"2023-10-11T06:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/pre.madridemprende.anovagroup.es\/?post_type=noticias&#038;p=15243"},"modified":"2023-10-10T16:30:11","modified_gmt":"2023-10-10T14:30:11","slug":"bonificacion-al-contrato-indefinido-de-jovenes-con-baja-cualificacion-y-en-garantia-juvenil","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/noticias\/bonificacion-al-contrato-indefinido-de-jovenes-con-baja-cualificacion-y-en-garantia-juvenil\/","title":{"rendered":"Bonificaci\u00f3n al contrato indefinido de j\u00f3venes con baja cualificaci\u00f3n y en Garant\u00eda Juvenil"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Dar\u00e1 derecho a una bonificaci\u00f3n de 275 euros mensuales durante tres a\u00f1os<\/strong><\/li>\n<li><strong>Es una medida bonificada de nueva implantaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<nav><\/nav>\n<nav><\/nav>\n<nav><\/nav>\n<nav><\/nav>\n<nav><\/nav>\n<nav><\/nav>\n<nav id=\"menu13\">Estas son las cl\u00e1usulas espec\u00edficas del contrato indefinido de personas j\u00f3venes con baja cualificaci\u00f3n beneficiarios del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil:<\/nav>\n<h3><strong>Requisitos de la persona trabajadora<\/strong><\/h3>\n<p>Personas j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os con baja cualificaci\u00f3n y que sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n<p>Se considerar\u00e1n personas j\u00f3venes con baja cualificaci\u00f3n aquellas que no hayan alcanzado los estudios correspondientes al t\u00edtulo de Bachillerato o ciclo formativo de grado medio del sistema de Formaci\u00f3n Profesional, de acuerdo con la declaraci\u00f3n que realicen a este respecto en su inscripci\u00f3n en el fichero del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil. El falseamiento en dicha declaraci\u00f3n podr\u00e1 dar lugar a su exclusi\u00f3n como personas beneficiarias del citado sistema.<\/p>\n<h3><strong>Requisitos de la empresa<\/strong><\/h3>\n<p>a) No haber sido inhabilitado para obtener subvenciones y ayudas p\u00fablicas y para gozar de beneficios e incentivos fiscales o de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>b) Respecto de los beneficios en las cotizaciones de la Seguridad Social, no haber sido excluido del acceso a las ayudas, subvenciones, bonificaciones y beneficios derivados de la aplicaci\u00f3n de los programas de empleo o formaci\u00f3n profesional para el empleo, por la comisi\u00f3n de infracciones graves o muy graves no prescritas.<\/p>\n<p>c) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.\u00a0En el caso de que se trate de beneficios en las cuotas de la Seguridad Social, la fecha en que se deber\u00e1 estar al corriente en el cumplimiento de estas obligaciones ser\u00e1 aquella en la que se comunique a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social el alta de la persona trabajadora o la variaci\u00f3n de datos correspondiente en el supuesto de que el inicio del derecho a la bonificaci\u00f3n de cuotas no se produzca como consecuencia del alta.<\/p>\n<p>d) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social en relaci\u00f3n con el ingreso por cuotas y conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta, as\u00ed como respecto de cualquier otro recurso de la Seguridad Social que sea objeto de la gesti\u00f3n recaudatoria de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>e) Contar con el correspondiente plan de igualdad, en el caso de las empresas obligadas legal o convencionalmente a su implantaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Caracter\u00edsticas del contrato<\/strong><\/h3>\n<p>Los contratos podr\u00e1n realizarse con car\u00e1cter indefinido, a tiempo completo, a tiempo parcial o fijo discontinuo.<\/p>\n<p>Se formalizar\u00e1 por escrito en el modelo que disponga el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal.<\/p>\n<h3><strong>Incentivos<\/strong><\/h3>\n<p>En el primer a\u00f1o de vigencia del real decreto-ley, los contratos indefinidos que se celebren con personas j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os con baja cualificaci\u00f3n y que sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil, dar\u00e1n derecho a una bonificaci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 10, de 275 euros\/mes, durante tres a\u00f1os.<\/p>\n<h3><strong>Normativa<\/strong><\/h3>\n<p>Disposici\u00f3n adicional primera del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2023\/01\/10\/1\/con\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-insuit-uuid=\"1be39f7a-f6a4-4250-b4e0-9ced226ffcef\">Real Decreto-ley 1\/2023<\/a>, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral y mejora de la protecci\u00f3n social de las personas artistas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/que-es-el-sepe\/comunicacion-institucional\/publicaciones\/publicaciones-oficiales\/listado-pub-empleo\/guia-contratos\/guia-contratos-introduccion\/contrato-indefinido.html#menu13\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informaci\u00f3n detallada<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El contrato indefinido de personas j\u00f3venes con baja cualificaci\u00f3n beneficiarios del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil tiene una bonificaci\u00f3n de nueva implantaci\u00f3n y dar\u00e1 derecho a una bonificaci\u00f3n 275 euros mensuales durante tres a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15238,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[319],"noticias":[238],"class_list":["post-15243","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-y-blog","noticias-ayudas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/15243"}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/15243\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15243"},{"taxonomy":"noticias","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/noticias?post=15243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}