L'objectif de TYM est, \u00e0 travers des techniques psychologiques sp\u00e9cialis\u00e9es, de favoriser le d\u00e9veloppement personnel, social et professionnel de tous les agents sportifs : athl\u00e8tes, entra\u00eeneurs, arbitres masculins et f\u00e9minins et leur r\u00e9seau de soutien, en gardant toujours \u00e0 l'esprit la pr\u00e9servation de la sant\u00e9 mentale et du bien-\u00eatre psychologique. -\u00eatre qui provoque un impact positif dans son contexte social.<\/p>\n
Tout cela \u00e0 travers des s\u00e9ances individuelles, des stages de formation pour techniciens et entra\u00eeneurs sportifs, des conseils aux p\u00e8res et m\u00e8res, des journ\u00e9es d'initiation et de promotion des valeurs dans le contexte sportif et des journ\u00e9es de psychologie du sport dans l'esport ou le jeu vid\u00e9o.<\/p>\n
Nous connaissons mieux TYM<\/strong><\/b><\/p>\n En quoi consiste votre projet ?<\/b> Pour aider \u00e0 am\u00e9liorer les autres. Et ce n'est pas qu'un. C'est sept personnes. L'un l'a pens\u00e9, d'autres l'ont r\u00eav\u00e9 et ensemble ils l'ont mis en action. TYM (Train Your Mind), pour r\u00e9sumer, est un centre de Psychologie appliqu\u00e9e au Sport compos\u00e9 d'une \u00e9quipe multidisciplinaire de sept professionnels ayant une formation li\u00e9e \u00e0 la Psychologie et au Sport et poss\u00e9dant une vaste exp\u00e9rience en tant qu'athl\u00e8tes.<\/p>\n L'objectif de TYM est, gr\u00e2ce \u00e0 des techniques psychologiques sp\u00e9cialis\u00e9es, d'augmenter la performance et la qualit\u00e9 des athl\u00e8tes, des entra\u00eeneurs et de leur r\u00e9seau de soutien, en favorisant le d\u00e9veloppement personnel et professionnel et en gardant toujours \u00e0 l'esprit la pr\u00e9servation de la sant\u00e9 mentale et les valeurs du sport. TYM travaille toujours en \u00e9quipe avec les coordonnateurs, le reste des techniciens et les autres travailleurs, car la t\u00e2che fondamentale est de compl\u00e9ter ce qui est d\u00e9j\u00e0 fait et de ne remplacer personne.<\/p>\n Le d\u00e9sir que mes coll\u00e8gues ont transmis. En premier lieu, le moment personnel de chacun des membres de TYM \u00e9tait essentiel, car nous venions tous de terminer le Master en psychologie du sport \u00e0 l'Universit\u00e9 autonome et c'\u00e9tait le moment id\u00e9al pour passer \u00e0 l'\u00e9tape suivante : passer de la th\u00e9orie \u00e0 entraine toi. Plus tard, le bon moment que vit la psychologie au sein du sport nous a pouss\u00e9 \u00e0 aller plus loin. Et aussi le fait que nous avons pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 travailler en \u00e9quipe, car nous nous compl\u00e9tons \u00e0 merveille, au lieu d'essayer de nous faire une place individuellement. Peut-\u00eatre au d\u00e9but par peur de ce qui existe, mais maintenant je vous le dis parce que nous sommes convaincus que c'est la meilleure formule.<\/p>\n Le plus important est d'avoir une bonne formation. L'entr\u00e9e dans le monde du travail ne peut se faire qu'avec de bonnes bases. Par cons\u00e9quent, il est crucial de maintenir la capacit\u00e9 d'apprendre au quotidien. De tous. D\u00e8s lors, il faut du courage, de la patience, de l'enthousiasme, de la capacit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9passer, de la motivation, du calme, de la t\u00e9nacit\u00e9, de la fiert\u00e9... Un condens\u00e9 de tout car il y a une rude concurrence dans la rue, beaucoup d'exigences (les v\u00f4tres et les autres) et nombreuses urgences sous forme de factures \u00e0 payer. Un entrepreneur doit \u00eatre un rocher \u00e9tanche. L'entrepreneuriat n'est pas facile, car l'aide qui existe actuellement n'est pas suffisante et parfois vous rencontrez plus d'obstacles que de soutien pour d\u00e9marrer une entreprise. Le monde de l'entrepreneur devrait d\u00e9j\u00e0 \u00eatre un bloc ind\u00e9pendant dans tout d\u00e9bat politique \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision.<\/p>\n Sans aucun doute, la question administrative. Cr\u00e9er une entreprise est compliqu\u00e9. Le choix de la forme juridique est d\u00e9j\u00e0 formidable. Remplir des centaines de proc\u00e9dures, insupportable. Pareil parce que je n'avais jamais \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 quelque chose comme \u00e7a mais, surtout, parce que peu de facilit\u00e9s sont donn\u00e9es. L'entrepreneur a besoin d'un tapis rouge. Ceux d'entre nous qui viennent d'un autre monde, celui des salari\u00e9s, ont compris qu'\u00eatre ind\u00e9pendant \u00e9quivaut \u00e0 \u00eatre un h\u00e9ros.<\/p>\n Eh bien, sans que cela ressemble \u00e0 un rassemblement ou que j'aie l'air d'avoir \u00e9t\u00e9 pay\u00e9 pour le dire (j'aurais aim\u00e9 le faire), la meilleure chose que j'ai trouv\u00e9e a \u00e9t\u00e9 la collaboration, l'affection et la compr\u00e9hension des incubateurs d'entreprises de Madrid. D'abord \u00e0 Vic\u00e1lvaro et maintenant \u00e0 San Blas. Tout est proche. Et c'est appr\u00e9ci\u00e9. Travailler ici, c'est comme \u00eatre \u00e0 la maison.<\/p>\n Pour nous c'est essentiel. D'abord parce que cela nous donne la possibilit\u00e9 d'\u00eatre dans un espace professionnel, avec tout ce dont nous avons besoin, \u00e0 un prix raisonnable. Et \u00e7a, quand on d\u00e9bute, c'est tr\u00e8s, tr\u00e8s important. Nous appr\u00e9cions \u00e9galement fortement d'avoir toujours des professionnels \u00e0 proximit\u00e9 ou autour de nous qui peuvent vous conseiller et vous guider sur mille sujets que nous ne ma\u00eetrisons pas tellement. Il est \u00e9galement important qu'ils vous aident \u00e0 contacter une cible tr\u00e8s int\u00e9ressante pour l'entreprise. Et, pour couronner le tout, les voisins de bureau ne sont pas ceux d'une communaut\u00e9 normale. Dans notre premi\u00e8re exp\u00e9rience, nous avons trouv\u00e9 ceux qui sont maintenant nos conseillers. Et dans cette deuxi\u00e8me \u00e9tape, en quelques jours seulement, nous n'avons re\u00e7u que des tapes dans le dos, des clins d'\u0153il et des encouragements. Quand nous serons millionnaires, nous aurons une grande f\u00eate avec chacun d'eux.<\/p>\n L'entrepreneur est d\u00e9j\u00e0 fatigu\u00e9 des bons mots, des harangues et des encouragements des institutions et des politiques. Ce dont ils ont besoin, c'est d'aide et surtout de quotas pour les ind\u00e9pendants par sections de facturation. C'est la fa\u00e7on de montrer qu'ils se soucient de nous, qu'ils ont besoin de nous et qu'ils nous prot\u00e8gent. C'est l'avenir. Le ch\u00f4mage augmente, les entreprises continuent de licencier ou ont oubli\u00e9 d'embaucher, et il y a des milliers d'\u00e9tudiants dans les universit\u00e9s qui terminent leurs \u00e9tudes sans espoir. Mettre une mati\u00e8re obligatoire li\u00e9e \u00e0 l'entrepreneuriat me semble fondamental. Je suis aussi journaliste et dans ma carri\u00e8re je vous donnerais une liste de vingt sujets que j'aurais retir\u00e9s pour avoir pris celui-ci.<\/p>\n Le professionnalisme. Personne ne vous regarde par-dessus son \u00e9paule ou ne fait la t\u00eate en disant \u00ab\u00a0o\u00f9 vas-tu\u00a0\u00bb. Tout le contraire. De l'aide, de l'aide et encore de l'aide. Je croise d'autres entrepreneurs dans le couloir et nous nous saluons comme des camarades. J'aime beaucoup l'atmosph\u00e8re d'enthousiasme et d'optimisme qui s'en d\u00e9gage.<\/p>\n Bien s\u00fbr. Mais annuel. Rien d'\u00e9lectif ni de trimestriel. Et pas seulement \u00e0 l'Universit\u00e9. Aussi dans les lyc\u00e9es et si vous me pr\u00e9cipitez \u00e0 l'\u00e9cole. J'ai entendu le mot entrepreneur pour la premi\u00e8re fois quand j'avais une vingtaine d'ann\u00e9es. Et je vous assure que mes enfants, si un jour j'en ai, l'entendront peu de temps apr\u00e8s avoir appris qui est le P\u00e8re No\u00ebl. Si seulement j'avais su avant\u2026 Plus vous aurez d'\u00e9ducation au respect, plus vous aurez de libert\u00e9 dans le futur. J'ai dit qu'\u00eatre entrepreneur c'est dur mais je dis aussi que \u00e7a permet de ne pas avoir de patrons. Et, je vous assure : il n'y a pas de plus grande motivation que cela.<\/p>\n Cela avant de proposer, lisez et \u00e9tudiez. Qu'avant d'agir, r\u00e9fl\u00e9chissez. Qu'avant d'investir, \u00e9tudiez le march\u00e9. Qu'avant de se contracter, ils coexistent. Et que quand on a les choses au clair, ils osent sans crainte. Il y a des moments o\u00f9 il faut prendre des risques. Il y a d'autres moments o\u00f9 il faut savoir souffrir. Mais ce que vous devez toujours faire, et pas certains jours oui et d'autres non, c'est avoir confiance que le talent se multiplie avec le travail.<\/p>\n Oui, il faut s'adapter \u00e0 l'\u00e9poque. Chez TYM, nous avons des profils sur tous les r\u00e9seaux sociaux (@TYMpsicologia) et un site web innovant et avant-gardiste (www.tympsychologie.com<\/a>), avec blog inclus.<\/p>\n
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