{"id":6514,"date":"2022-05-31T12:41:46","date_gmt":"2022-05-31T10:41:46","guid":{"rendered":"https:\/\/madridemprende.anovagroup.es\/?post_type=noticias&#038;p=6514"},"modified":"2022-06-15T23:21:28","modified_gmt":"2022-06-15T21:21:28","slug":"no-te-olvides-del-compliance-en-tu-empresa-2","status":"publish","type":"noticias","link":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/noticias\/no-te-olvides-del-compliance-en-tu-empresa-2\/","title":{"rendered":"No te olvides del compliance en tu empresa"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Los programas de compliance tienen la finalidad de instaurar una verdadera cultura \u00e9tica dentro de las organizaciones<\/strong><\/li>\n<li><strong>Este concepto naci\u00f3 en el \u00e1mbito legal corporativo de Estados Unidos durante la d\u00e9cada de los 70<\/strong><\/li>\n<li><strong>Su aparici\u00f3n en Espa\u00f1a es reciente, consecuencia de la reforma del C\u00f3digo Penal del 2015<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Definici\u00f3n<\/h2>\n<p>El c<em>ompliance<\/em> o la <strong>cultura del cumplimiento normativo<\/strong> es el conjunto de procedimientos y buenas pr\u00e1cticas que las empresas adoptan para identificar y clasificar los riesgos corporativos y legales a los que se enfrentan. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n establece mecanismos internos de prevenci\u00f3n, gesti\u00f3n, control y reacci\u00f3n para hacer frente a dichos riesgos.<\/p>\n<h2>Objetivo<\/h2>\n<p>El cumplimiento normativo pretende prevenir y evitar malas conductas en las organizaciones. Para ello, velar\u00e1 por el cumplimiento normativo, los controles interno y externo, la gesti\u00f3n de los riesgos y la disuasi\u00f3n del fraude.<\/p>\n<p>En este contexto cabe destacar que el marco normativo hace referencia a las leyes vigentes, junto con las pol\u00edticas internas de la empresa, c\u00f3digos \u00e9ticos y todos los diversos compromisos asumidos con terceros.<\/p>\n<p>Con todo ello, el <em>compliance<\/em> evitar\u00e1 sanciones y p\u00e9rdidas de reputaci\u00f3n en cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Acciones a llevar a cabo<\/h2>\n<p>Estas son las acciones y\/o decisiones a tomar m\u00e1s destacadas:<\/p>\n<ul>\n<li>identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de riesgos<\/li>\n<li>prevenci\u00f3n de delitos<\/li>\n<li>dise\u00f1o y puesta en marcha de protocolos y procedimientos internos<\/li>\n<li>determinaci\u00f3n del marco \u00e9tico en la direcci\u00f3n y en el resto de las \u00e1reas<\/li>\n<li>campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n internas<\/li>\n<li>establecimiento de un canal de denuncias<\/li>\n<li>reporte de cualquier situaci\u00f3n al \u00f3rgano responsable especializado<\/li>\n<li>vigilancia y control normativo<\/li>\n<li>redacci\u00f3n de un plan de c<em>ompliance<\/em>, incluyendo \u00edndices evaluadoras y medidas de resoluci\u00f3n de incidentes<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Beneficios<\/h2>\n<p>Una organizaci\u00f3n con la cultura del cumplimiento normativo interiorizada obtendr\u00e1 algunos beneficios, internos y externos:<\/p>\n<ul>\n<li>el volumen de negocio crece, consecuencia de ganar confianza en el p\u00fablico<\/li>\n<li>la posibilidad de afrontar responsabilidades penales por incurrir en determinadas pr\u00e1cticas se ve reducida relevantemente<\/li>\n<li>el ambiente laboral mejora por la confianza y mayor seguridad generadas en los empleados<\/li>\n<li>la marca se muestra responsable y comprometida, hecho que mejora su reputaci\u00f3n e imagen<\/li>\n<li>los proveedores inversores o socios tambi\u00e9n aumentan su confianza en la organizaci\u00f3n, con lo que la productividad y la competitividad se ver\u00e1n incrementadas a medio plazo<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Normativa<\/h2>\n<p>Para garantizar que se cumple la normativa en las empresas existen las normas ISO-UNE y el C\u00f3digo Penal.<\/p>\n<p>Con la norma UNE- ISO 37001 empez\u00f3 esta regulaci\u00f3n, que desarrollaba un sistema de gesti\u00f3n de lucha contra el soborno.<\/p>\n<p>Desde 2017 est\u00e1 en vigor la norma UNE 19601 de \u201cSistemas de gesti\u00f3n de Compliance Penal. Requisitos con orientaci\u00f3n para su uso\u201d.<\/p>\n<p>Respecto al C\u00f3digo Penal, en 2010 se introdujo la responsabilidad de las personas jur\u00eddicas privadas mediante la LO 5\/2010 del 22 de junio. Y en 2015, con la reforma del C\u00f3digo Penal a trav\u00e9s de la LO 10\/2015, se determinaron las circunstancias y los requisitos que deben cumplir los programas de <em>compliance<\/em> para constituir a una posible exenci\u00f3n o atenuaci\u00f3n de la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los programas de compliance tienen la finalidad de instaurar una verdadera cultura \u00e9tica dentro de las organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6515,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[318],"noticias":[],"class_list":["post-6514","noticias","type-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/6514"}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticias"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/6514\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6514"},{"taxonomy":"noticias","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.madridemprende.anovagroup.es\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/noticias?post=6514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}